各班级：

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，引导员工立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。公司系统推进员工评价改革，不断提高员工综合素质。根据《威廉希尔体育登录入口员工综合素质测评实施办法》(华大学〔2022〕10号)，现将做好2022-2023学年员工综合素质测评工作的有关事项通知如下：

一、高度重视，精心组织，严密实施。充分发挥综合素质测评的导向作用，各班级要组织员工认真学习《威廉希尔体育登录入口员工综合素质测评实施办法》和学院的相关测评办法，严格按照规定的方法和步骤实施，确保综合素质测评公正、准确。

二、指导员工认真做好德育测评和综合表现测评。组织员工对照《威廉希尔体育登录入口员工综合素质测评实施办法》和学院的测评办法认真开展自评后，班主任组织班级员工干部应对照对涉及到每个员工加减分的项目和分值，进行核实、完善，保证综合素质评价有依有据，有序进行。

三、做好结果公示和报送。以班级为单位，按员工测评分数从高到低的顺序进行汇总，综合素质测评结果在班级进行公示，后报学院员工综合素质测评工作领导小组审核。

四、材料提交（以班级为单位）

1. 本科生：纸质版本科生综合素质测评表（附件1，需双面打印）、本科生综合素质测评成绩汇总表（附件2）、相关加分项证明材料；电子版本科生综合素质测评成绩汇总表（附件2）、相关加分项证明材料。

2. 研究生：纸质版及电子版的研究生综合素质测评成绩汇总表（附件1）和相关加分项证明材料。

五、提交时间及地点

1. 截止时间：2023年9月15日上午11：00

2. 提交地点：纸质版提交至F4-302，电子版提交至zspjpy@126.com

相关文件：

1.威廉希尔体育登录入口员工综合素质测评实施办法

2.威廉希尔足球官方网站本科生综合素质测评

3.威廉希尔足球官方网站研究生综合素质测评

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2023年9月8日